8ème forum annuel de la Charte européenne de la diversité

La présidence estonienne du Conseil de l’Union européenne et la Commission européenne, en collaboration avec la Charte estonienne de la diversité, organisent conjointement cette nouvelle édition du forum annuel promouvant une bonne gestion de la diversité sur le lieu de travail.

Les représentants des Chartes européennes se sont donc réunis à Tallinn les 6 et 7 novembre pour préparer les travaux 2018.

Le forum s’est concentré sur la façon dont le leadership peut contribuer au développement des politiques de diversité et d’inclusion, et surmonter les défis de sociétés, politiques et économies en mutation, grâce à de nouveaux modèles commerciaux, des avancées technologiques et de nouvelles méthodes de travail et de communication.

Parmi les sujets qui retiennent le plus l’attention : les questions autour du reporting, la gestion des âges, l’impact du numérique sur la diversité et les moyens pour les Chartes de faire travailler ensemble collectivités territoriales et entreprises pour plus de diversité. Un calendrier des travaux 2018 -2020 sera arrêté fin janvier.

Lors de cette conférence, un éclairage plus particulier a été apporté sur le contexte démographique de l’Europe avec une population vieillissante et un taux de fertilité de 1,6 ce qui pourrait mener à une pénurie de main d’oeuvre de 10 millions de personnes à horizon 2020.

C’est dans ce contexte que les réflexions sur la diversité, et notamment l’accueil des réfugiés, ont été abordées avec des exemples d’entreprises développant des programmes d’accueil et d’accompagnement des migrants impliquant également leurs collaborateurs.

Le forum annuel rassemble quelque 200 experts, entreprises et représentants du secteur public spécialisés sur les questions de diversité.