[Servier Monde] Enquête internationale sur la Diversité et l’Inclusion

Réalisation d'une enquête internationale dédiée à la diversité et à l'inclusion pour dévélopper la compréhension sur ces thématiques (diversité, stéréotypes, auto-censure...), recueillir les perceptions et attentes des collaborateurs et collaboratrices en matière de D&I, et contribuer à enrichir la feuille de route de notre programme #ServierDiversity.

Dans le cadre de notre programme #ServierDiversity, le Groupe Servier a lancé en décembre dernier, une enquête internationale spécifiquement dédiée à la diversité et à l'inclusion, dans 9 pays couvrant + de 10 200 collaborateurs et collaboratrices. Cette enquête a été réalisée en collaboration avec le cabinet AlterNego. 4 grandes thématiques : ​les impacts de la diversité et de l'inclusion, les stéréotypes et leurs perceptions, l'égalité professionnelle Femmes/Hommes, l'auto-censure.

+ 10 250 collaborateurs et collaboratrices concerné(e)s, dans 9 pays différents : Brésil, Chine, France, Inde, Mexique, Russie, Roumanie, Afrique du Sud et Espagne.

Le questionnaire était ouvert pendant 2 semaines et le taux de participation consolidé a été de 70%, bien au-delà de nos attentes. Excellent taux de complétion : 92%. Les résultats sont en cours d'analyse avec notre partenaire AlterNego, puis seront partagés avec le Comex, les CODIR des directions et l'ensemble des collaboratrices et collaborateurs, à travers notamment un motion design, et accompagnés d'un e-learning sur la diversité et l'Inclusion.

Essentiel d'être bien accompagnés (ce fut le cas pour nous avec le cabinet AlterNego, très compétent et pro) et soutenus par le COMEX, et localement par les équipes de direction des filiales concernées.