Accès à l’emploi et inclusion dans les organisations : quels enseignements de la crise ?
WEBINAIRE_Mardi 16 Mars | 9h30 – 11h00

Déjà plus de 5 mois que le Tour de France de la Diversité fédère et mobilise de nombreuses organisations autour de la Charte et valorise toutes celles et ceux qui, au quotidien et dans ce contexte de crise, œuvrent pour l’égalité des chances et pour plus de diversité dans le monde professionnel.

Pour la clôture du 8ème Tour de France de la Diversité, nous dresserons un bilan des étapes du Tour de France et traiterons des impacts de la crise sur les politiques d’engagement des entreprises et sur l’emploi, en particulier des femmes.

Au programme de l’événement
Quel(s) impact(s) de la crise sur les politiques d’engagement au sein des organisations ?
Les fondamentaux des politiques de diversité ont-elles prouvé leur nécessité ?
Comment s’assurer que les politiques d’emploi demeurent inclusives en période de crise ?
La crise a t- elle eu des effets inattendus et bénéfiques dans la prise en compte des enjeux d’inclusion dans les organisations ?
En quoi la diversité est-elle un levier de sortie de crise ?
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Quelles conséquences de la crise sur l’emploi des femmes et quelles solutions pour y faire face ?
Les femmes face à l’emploi en période de crise : constats et enjeux
L’exemple des métiers du numérique : une opportunité pour les femmes
Témoignages

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