GR INTERIM ET RECRUTEMENT

Depuis 2015, le groupe GR a fait de la diversité un socle de ses valeurs partagées aussi bien en interne qu’en externe. Nous sommes convaincus que favoriser le pluralisme et rechercher la diversité au travers des recrutements est un facteur de progrès pour l’entreprise. Nous positionnons le critère des compétences comme l’unique vecteur de recrutement et d’accompagnement de nos candidats. C’est parce que nous assurons la formation de chacun de nos consultants en leur apprenant à recruter uniquement sur les compétences qu’ils comprennent comment bannir les stéréotypes.