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La diversité des collaborateurs et des cultures représentées au sein du Groupe constitue une richesse importante. Dans le cadre de ses engagements d’employeur, le Groupe est déterminé à offrir à ses collaborateurs des chances égales de reconnaissance et d’évolution de carrière, quelles que soient leur origine, leur sexe, leur croyance ou tout autre élément pouvant être défini comme discriminant, et ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Ces principes s’appliquent également aux recrutements au sein du Groupe, tout comme ils s’appliquent aux prestataires externes.