TOKAI – Sensibilisation aux enjeux de D&I

Suite au lancement de la Charte du groupe Tokai COBEX début juillet 2023, nous avons souhaité prendre une première initiative de sensibilisation de nos collaborateurs. Nous avons profité du forum de communication organisé à la fin de ce même mois de juillet en Pologne pour organiser une session de sensibilisation au thème de la DE&I.

Notre directrice des ressources humaines a sélectionné une consultante DE&I, formatrice certifiée et autrice (Malwina Faliszewska) afin de faciliter une session DE&I interactive de 2 heures au cours de laquelle elle a posé le sujet puis invité les participants à échanger en petits groupes.

Les bénéficiaires de cette action étaient la trentaine de dirigeants du groupe présents à ce forum. L'idée était de commencer par sensibiliser le top management du groupe.

Les participants ont montré beaucoup d'intérêt et posé de nombreuses questions. A l'issue de la session, ils ont partagé les idées et sujets qu'ils désiraient approfondir, à savoir:
- Etre attentif et en apprendre davantage sur les stéréotypes inconscients
- Écouter plus activement
- Créer un environnement sûr
- Comprendre la différence entre égalité, équité et inclusion

L'enthousiasme avec lequel les participants ont pris part à cette séance démontre son succès.
Il faut éviter de préjuger de l'accueil qui pourrait être fait à une telle présentation. Les participants peuvent avoir l'esprit plus ouvert et curieux que ce que l'on pourrait croire en raison de leur âge, de leur sexe ou de leurs origines par exemple.