AMIEM

Au travers de cette adhésion, l'AMIEM souhaite renforcer son engagement en faveur de la diversité , avoir les outils pour s'améliorer, accéder aux textes de références et rendre visible cet engagement tant pour ses salariés que pour ses adhérents. Depuis 2009, l'AMIEM est engagée dans une DPST, une démarche RSE avec pour objectif le label engagé en 2026 est en cours. L''index pour l'égalité F/H, le maintien en emploi, le recrutement de salariés de plus de 60 ans, d'alternants, et de travailleurs handicapés font partis de notre politique de gestion des ressources humaines.