LPC – Enfin Lundi

A tous les niveaux de l'entreprise nous favorisons la diversité. Lors des phases de recrutement, nous proposons des uniquement basés sur les compétences techniques. Toutes les personnes qui font passer des entretiens sont signataires de notre charte éthique du recrutement et tous les managers y sont sensibilisés. Nous avons un CODIR composé de 50% de femmes. Nous favorisons le recours à la mobilité interne afin de faire évoluer les collaborateurs en fonction de leurs compétences et aspirations. Nous avons 1/3 de nos conciergeries qui sont opérées par des personnes en situation de handicap.