Compagnie du Pari Mutuel

CPM place la Diversité et l'Inclusion au centre de sa stratégie pour valoriser chaque individu et renforcer la performance collective. Sa politique lutte contre les discriminations (genre, handicap, âge, origines, etc.) et intègre ces principes dans les processus RH. Un dispositif d'alerte permet de signaler toute pratique contraire à l'éthique. L'inclusion valorise les différences, créant un environnement où chacun peut contribuer pleinement. Le succès repose sur une culture inclusive, soutenue par l'exemplarité des managers et l'engagement de tous les collaborateurs.