Aubay SA – Accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap

En direction du personnel :
- Informer et sensibiliser
- Stimuler le recrutement
- Accompagner et former
- Accroître le recours au secteur protégé et adapté

Faciliter les démarches de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH):
- Prime à l'insertion
- Aménagement du poste de travail
- Autorisation d'absence indemnisée
Le pilotage est assuré par la DRH, les parties prenantes sont les salariés

Autres bénéficiaires que les salariés : Les entreprises du secteur adapté, qui sont sollicitées pour des prestations
Collaborateurs impliqués: représentants du personnel

A préciser

A préciser