TEADS FRANCE SAS – Accueil de stagiaire en reconversion

Cette initiative vise a accueillir des talents variés et à promouvoir l'informatique en donnant l'opportunité à des personnes d'horizon différent d'intégrer un acteur local important dans l'environnement IT.

L'action a permis d'intégrer au sein de notre structure une personne ayant une RQTH et étant en reconversion professionnelle.
Notre RRH France et Innovation était en charge du pilotage de l'action afin de gérer la relation entre les interlocuteurs externes (Ecole, Pôle Emploi, Cap Emploi) et interne Manager d'une équipe où été intégré la personne. Le Manager/formateur a du passer du temps et accompagnement pour que la personne soit opérationnelle.
Cette action a demandé de mettre à disposition un espace de travail adapté et du temps afin d'intégrer et suivre la personne concernée.

Une personne a pu en bénéficier et un membre d'une équipe a été sollicité quant à l'intégration et le suivi du bénéficiaire.

Afin de mesurer le bilan de l'action des suivis ont été effectué afin de mesurer la satisfaction de la personne intégré.
Cette action nous a permis de nous rendre compte des moyens matériels et du suivi qui doit être mis en place pour des personnes qui ont des conditions de travail spécifiques.

Afin que ce type d'action soit réussie, il faut pouvoir mettre en place une relation de proximité étroite avec la personne intégrée en ayant un suivi régulier: Prendre le temps de connaitre les aménagements de la personne pour lui permettre d'avoir un environnement adapté à son épanouissement professionnel (tant sur les conditions matériels que humaines)