[ADHEX] « Sensibiliser les managers au principe de non-discrimination »

(i) Permettre aux nouveaux responsables de service d’être sensibilisés et formés sur la non-discrimination durant l’année de leur prise de fonction et (ii) réaffirmer l’importance particulière qu’accorde ADHEX au respect de ce principe tant dans le cadre d’un processus de recrutement que durant toute la durée du contrat de travail.

Signataire de la Charte de la diversité depuis 2006, ADHEX aborde dans son module interne sur les règles d’entreprise dispensé aux nouveaux managers, le principe de la « non-discrimination ». Cette formation rappelle aux managers leurs devoirs. Elle est dispensée par la DRH ou la RRH.

Cette action est à destination des responsables de service.

Au 6/10/2020, 100% des responsables ont reçus cette formation.

Favoriser l’échange en groupe pour faire murir les bonnes pratiques en matière de recrutement et développement des carrières.