BONDUELLE – Partenariats avec des écoles

Cette action répond à la problématique suivante, permettre à Bonduelle d'être identifiée comme une entreprise accueillant tous type de profils pour nous permettre de refléter au mieux la diversité de la société française.

Notre philosophie en matière de promotion de la diversité, de lutte contre les discriminations et notre engagement à recruter toute personne en prenant en compte seulement des critères objectifs se basant sur les compétences professionnelles se retrouve dans notre politique de recrutement et dans l’accès à la formation proposé à tous nos salariés sans distinction d’âge, de sexe ou encore d’origine.

C’est pourquoi nous avons souhaité démarrer une démarche d’anticipation, avec le développement en amont de partenariats avec les écoles pour parler des métiers et susciter des candidatures de personnes issues d’un genre minoritaire dans les filières de formation professionnelle CQP, contrats de professionnalisation. En effet, nous cherchons à refléter la diversité française, sa diversité culturelle et ethnique dans nos effectifs à tous les âges et tous les niveaux de qualification.

Les

- Sourcing à des forums spécialisés
- Communication écrite et digitale sur nos besoins de recrutement
- Sensibilisation et formation de nos dirigeants et collaborateurs impliqués dans le recrutement et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité
- Dans la mesure du possible, une attention particulière est portée sur la possibilité de créer un binôme entre un tuteur de plus de 55 ans et un tutoré de moins de 26 ans, afin d’assurer la transmission des compétences.
- Proposition de formation d’un tuteur et du manager en cas d’intégration d’un salarié handicapé
- Sensibilisation à nos pratiques de Groupe et implication de nos partenaires externes du recrutement (agence d’intérim, organisme de formation, Pôle Emploi, cabinet de recrutement…) par leur engagement à nous présenter un minima un profil de genre minoritaire sur nos recrutements

Il est primordial de conserver cette dynamique afin continuer à faire vivre cet engagement.