​Conserto – Accord égalité professionnelle

​Conserto a renégocié en 2024 son accord Egalité Professionnelle, afin de réaffirmer notre engagement en faveur de la diversité et notre attachement au principe d’égalité dès le recrutement et durant tout le cycle de vie d’un salarié au sein de l’entreprise.

​Nous constatons dans notre secteur un déséquilibre dans la situation comparée des femmes et des hommes, notamment dans la faible représentation des femmes induit par des phénomènes sociaux extérieurs liés à des choix de filières scolaires et professionnelles.

​La mise en place de l’index femmes / hommes et les actions entreprises dans ce domaine ont permis d’atteindre un score en progrès (99/100)

​Notre accord doit nous permettre de pérenniser ce résultat pour les prochaines années.

​Bien entendu cet accord s’adresse à l’ensemble de nos salariés, cependant nous porterons une attention particulière aux publics suivants :

- ​Les Femmes

​- Parents, parents isolés

- ​Personnes de retour d’arrêt de plus de 3 mois

​- ​articulation vie/pro & vie perso ainsi que la parentalité (temps partiel choisi, confort pour les femmes enceintes, …)
​- La qualité de vie et conditions de travail (locaux et rythme de vie, temps bien-être adaptés …)
​- Egalité professionnelle et diversité (formation au recrutement sans discriminer, signataire de la charte de la parentalité,
​- sensibilisation et communication

Nous n'avons pas de retour à faire pour l'instant.