Digmind – Formation sur la diversité et l’inclusion

Le but d'enseigner aux employés de Digimind ce qu'est la diversité et pourquoi elle est importante

Dans le domaine des droits de l'homme, Digimind a organisé une formation sur la diversité et l'inclusion dans le but d'enseigner aux employés de Digimind ce qu'est la diversité et pourquoi elle est importante, les différentes catégories de diversité, comme la personnalité, la tension interne et externe, et la dimension organisationnelle. En outre, l'enseignement de la théorie de la catégorisation sociale comme les catégories sociales, les préjugés inconscients et conscients, l'inclusion et l'intégration et l'allié. Tout au long de cette présentation, des liens vers des conférences TED sont proposés afin d'encourager des réflexions et des discussions plus approfondies sur les sujets abordés.

Tous les employés de Digimind

Tous les employés de Digimind ont accès et sont encouragés à participer à la formation continue en utilisant la Digimind Academy. Sur la Digimind Academy, il n'y a pas seulement des formations spécifiques aux produits, mais aussi des formations sur les compétences générales et sur les départements transversaux. Cette plateforme de formation virtuelle permet un accès 24 heures sur 24 afin que les employés puissent bénéficier d'horaires de formation flexibles.
Tous les Digiminders soit les 169 eployés ont été informés de cette formation.

Cette formation n'est que le début du sujet de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Un travail continu est nécessaire de la part de tous les employés pour créer un environnement de travail inclusif pour tous.