12 avril 2022
HELP-LINE : Le handicap
Objectif
Le handicap ne doit pas être un frein dans l'épanouissement professionnel, il faut lever les tabous sur le handicap
Description
Animation de la politique handicap autour d'ateliers et communications faits pour détecter en interne des travailleurs RQTH.
Dans le cadre de notre démarche d'achats responsables, nous identifions les achats en interne pouvant être sous-traités au Secteur du Travail Protégé et Adapté et proposons un schéma de sous-traitance ou de co-traitance à nos clients pour accueillir des personnes en situation de handicap sur leurs prestations
Dans le cadre de notre démarche d'achats responsables, nous identifions les achats en interne pouvant être sous-traités au Secteur du Travail Protégé et Adapté et proposons un schéma de sous-traitance ou de co-traitance à nos clients pour accueillir des personnes en situation de handicap sur leurs prestations
Cibles
Les candidats RQTH, Entreprises adaptées, les clients et les salariés en situation de handicap.
Bilan
Progession des achats STPA
+37% montant achat global confié au STPA
+37% montant achat global confié au STPA
Recommandations
Campagne de sensibilisation en interne auprès de collaborateurs. De nombreux collaborateurs se sont identifiés a cette communication et ont entamé une démarche de reconnaissance en qualité de travailleur en situation de handicap pour améliorer leur condition de travail.