Hyphae – Objectif de mission N° 1 : Diminuer les inégalités en travaillant sur la diversité et le respect des différences

Dans nos talents, cadres avec minimum 10 ans d'expérience, de nombreux profils sont qualifiés d'experts. Un profil d'expert valorisés sur le marché de l'emploi depuis la révolution industrielle mais qui mettent en difficulté les profils généralistes.

L'objectif de nos recrutements est donc de toujours privilégier un profil atypique, qui ne sera pas un expert vis à vis du besoin client, mais qui saura au contraire ouvrir sur de nouvelles pratiques tant techniques que managériales.

Entretiens de carrière et entretien de recrutement Hyphae dédiés au slasheurs / aux personnes en multi activité. Souvent plusieurs CV sont réalisés par candidats pour refléter la diversité de leur carrière, de leurs compétences et de leurs appétences.

Tous nos talents sont soit embauchés par Hyphae ou sont des indépendants, aucun de nos talents ne souhaitent avoir de contrats et encore moins de CDI chez nos clients pour plus d'autonomie et d'impact pendant leur mission.

Talents du territoire des Pays de la Loire

Calendrier du Dirigeant pour un entretien de carrière gratuit et ouvert à tous sur le site internet.
6 à 10 entretiens de carrières réalisés par semaine pour ces profils atypiques de slasheurs
Communication hebdomadaire en interne.

Facteur de succès : la gratuité de ce temps passé aux côtés de ces talents.
Ecueils à éviter : prendre le temps de l'écoute pour identifier les spécificités de profils souvent complexes.