Esker – S’engager en faveur de la diversité et de la mixité dans les métiers du numérique

L'objectif de cette action est de faire découvrir les métiers du numérique à des publics parfois éloignés de ce domaine : étudiants défavorisées, jeunes femmes, etc.
Cette démarche s'inscrit dans notre démarche RSE dont l'éducation est l'un des piliers prioritaires.

Pour répondre à cet objectif, nous avons mis en place diverses actions avec des écoles ou associations impliquées dans cette thématique :
- Partenariat avec l'école Simplon Lyon et recrutement d'un alternant développeur
- Mécénat historique de l'école 42 Lyon prônant la diversité des parcours et l'inclusion des femmes et de toutes les minorités
- Partenariat avec l'école Eden School, proposant des parcours de formation au numérique après la 3ème ou la seconde, avec diverses interventions (atelier sur l'agilité, présentation métier, parrainage d'un étudiant).
- Création d'un parcours pour permettre aux élèves de 3ème de découvrir l'univers d'un éditeur de logiciel dans le cadre de leur stage obligatoire, via notre comité "Junior Academy", constitué d'Eskeriens de différentes équipes.
- Don de matériel informatique à des établissements scolaires voisins défavorisés
- Développement de notre implication auprès d'associations spécialisées dans la découverte et la féminisation des métiers du numérique (ex : intervention d'une Eskerienne durant un stage Girls can Code! Lyon, proposé par l'association Prologin).

Les principaux bénéficiaires de ces actions sont les étudiant(e)s des établissements concernés , ainsi que les collaborateurs souhaitant s'investir dans cette démarche (sur la base du volontariat).

Il s'agit d'une démarche co-construite avec nos collaborateurs, qui participent à la proposition d'actions ou de bénéficiaires. Globalement, pour l'ensemble des actions menées, les retours ont été très positifs que ce soient de la part des étudiants, des établissements de formation ou des collaborateurs, ce qui nous encourage à poursuivre dans cette voie.

Il est important de veiller à toucher plusieurs cibles dans nos actions afin d'être le plus inclusif possible et d'embarquer un maximum de collaborateurs.
Il est également judicieux de diversifier les formats et contenus d'intervention pour s'adapter aux attentes des participants.
Nous accompagnons les volontaires dans leurs démarches et dans la préparation de leur intervention afin d'encourager un maximum de participations (choix du sujet d'intervention, préparation d'un support visuel, répétitions, organisation logistique, etc.)