Bonnes pratiques

Les signataires de la Charte de la Diversité s’engagent à mettre en place des actions en faveur de la Diversité. Retrouvez leurs bonnes pratiques : objectifs, descriptif de l’action, cibles, bilan et recommandations. Connectez-vous sur votre espace signataire pour proposer vos bonnes pratiques !
SJT – Promotion de la diversité, de la laïcité et de l’égalité professionnelle
SJT – Promotion de la diversité, de la laïcité et de l’égalité professionnelle
Origine ethnique, sociale et culturelle 13 décembre 2023
CREACT’UP – Action permanente dans la mise en œuvre de nos activités
CREACT’UP – Action permanente dans la mise en œuvre de nos activités
Origine ethnique, sociale et culturelle 16 novembre 2023
Prium Portage – Pour une diversité sociale et culturelle, à l’égalité des genres et au respect des croyances de chacun
Prium Portage – Pour une diversité sociale et culturelle, à l’égalité des genres et au respect des croyances de chacun
Origine ethnique, sociale et culturelle 14 juin 2023
Groupe Dékuple
Groupe Dékuple
Origine ethnique, sociale et culturelle 13 avril 2023
Digmind – Formation sur la diversité et l’inclusion
Digmind – Formation sur la diversité et l’inclusion
Orientation sexuelle et identité de genre 29 mars 2023
Synergie engagé dans une politique sociale forte et complète
Synergie engagé dans une politique sociale forte et complète
Origine ethnique, sociale et culturelle 29 mars 2023
Groupe RH PARTNERS – Former nos consultants à recruter sans discriminer
Groupe RH PARTNERS – Former nos consultants à recruter sans discriminer
Origine ethnique, sociale et culturelle 29 août 2022
CPM FRANCE – Sensibilisation des collaborateurs
CPM FRANCE – Sensibilisation des collaborateurs
Origine ethnique, sociale et culturelle 18 août 2022
PROMAN – 3ème dans le palmarès des champions de la diversité dans la catégorie service à l’emploi
PROMAN – 3ème dans le palmarès des champions de la diversité dans la catégorie service à l’emploi
Origine ethnique, sociale et culturelle 20 juin 2022
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Animation du Collectif des Entreprises Inclusives
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Animation du Collectif des Entreprises Inclusives
Origine ethnique, sociale et culturelle 9 mai 2022
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Communication sur le mois de la diversité
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Communication sur le mois de la diversité
Origine ethnique, sociale et culturelle 9 mai 2022
HELP-LINE : Recrutement
HELP-LINE : Recrutement
Origine ethnique, sociale et culturelle 12 avril 2022
AGASEF – Charte Diversité et Recrutement
AGASEF – Charte Diversité et Recrutement
Origine ethnique, sociale et culturelle 17 janvier 2022
TALAN – SE DOTER D’UNE RAISON D’ÊTRE ET AFFIRMER NOS VALEURS A TRAVERS LA STRATEGIE RSE
TALAN – SE DOTER D’UNE RAISON D’ÊTRE ET AFFIRMER NOS VALEURS A TRAVERS LA STRATEGIE RSE
Origine ethnique, sociale et culturelle 21 décembre 2021
TALAN – Lutter contre le harcèlement et le sexisme
TALAN – Lutter contre le harcèlement et le sexisme
Orientation sexuelle et identité de genre 21 décembre 2021
[Latham & Watkins] Petit-déjeuner de sensibilisation aux lgbtphobies
[Latham & Watkins] Petit-déjeuner de sensibilisation aux lgbtphobies
Orientation sexuelle et identité de genre 25 novembre 2020
[LEON Recrutement] « Se former à la non-discrimination et promouvoir la diversité en tant que cabinet de recrutement »
[LEON Recrutement] « Se former à la non-discrimination et promouvoir la diversité en tant que cabinet de recrutement »
Origine ethnique, sociale et culturelle 8 septembre 2020
Latham & Watkins – Création des groupes d’affinités
Latham & Watkins – Création des groupes d’affinités
Origine ethnique, sociale et culturelle 10 décembre 2019
BACK MARKET – Discrimination au travail
BACK MARKET – Discrimination au travail
Origine ethnique, sociale et culturelle 25 janvier 2019
GO-ON – Vigilance et bonnes pratiques dans nos recrutements
GO-ON – Vigilance et bonnes pratiques dans nos recrutements
Origine ethnique, sociale et culturelle 25 janvier 2019