Médiathèque

Centre de ressources sur la diversité, retrouvez ici toutes les publications, guides, études, enquêtes, podcasts et vidéos sur la diversité et toutes ses composantes.
DARES- ETUDES ET STATISTIQUES
12 / 2021
Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes – Chiffres clefs 2020

Par Ministère de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’égalité des chances

01 / 2021 Sexisme et égalité professionnelle
Fiche pratique « S’engager en faveur des QPV : comprendre et agir ! »

Charte de la Diversité

01 / 2021 Politique de la ville
13ème Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi

Défenseur des Droits

12 / 2020 Non-discrimination
Étude mondiale : Workforce View 2020

ADP

11 / 2020 QVT
Rapport « Les quartiers pauvres ont un avenir »

Institut Montaigne

11 / 2020 Egalité des chances
Guide des bonnes pratiques RH _Pour un recrutement 100% diversité _

Charte de la diversité & Halte Discriminations

11 / 2020 Diversité
Inclusion des LGBTQ+ en entreprise : l’inquiétante régression

Boston Consulting Group | TÊTU

10 / 2020 Orientation sexuelle et identité de genre
Baromètre national de perception de l’égalité des chances

MEDEF

10 / 2020 Egalité des chances
Enquête : Prendre en compte la thématique des salariés aidants

Charte de la diversité, LepC, Malakoff Humanis, CCAH

10 / 2020 Aidant.es
Guide pratique de gestion de la diversité en période de crise

La Charte de la Diversité Lëtzebuerg

08 / 2020 Diversité
Guide des bonnes pratiques innovantes en matière d’égalité femmes-hommes dans les entreprises

Le Conseil de la Mixité et de l’Egalité Professionnelle dans l’Industrie

07 / 2020 Sexisme et égalité professionnelle
L’inclusion en entreprise : un impératif social et un gage de réussite

AmCham

07 / 2020
Lutter contre les discriminations sur le marché du travail

Conseil d’analyse économique

07 / 2020
Discriminations et origines : l’urgence d’agir

Défenseur des Droits

06 / 2020 Origine ethnique, sociale et culturelle
Emploi et chômage des personnes handicapées

Agefiph

06 / 2020 Handicap
L’Observatoire du Défenseur des droits | Rapport 2019

Défenseur des Droits

06 / 2020 Autres
Rapport annuel d’activité 2019

Défenseur des Droits

06 / 2020 Autres
Guide : Égalité, Mixité, Diversités | Des entreprises à l’image de la société

News RSE

06 / 2020 Sexisme et égalité professionnelle
Les inégalités femmes/hommes – Chiffres clés 2020

Centre Hubertine Auclert

05 / 2020 Sexisme et égalité professionnelle
Rapport sur les LGBTIphobies 2020

SOS Homophobie

05 / 2020
Baromètre 2020 de la Fraternité

Labo de la Fraternité

05 / 2020 Autres
L’emploi des personnes handicapées : quel impact sur la performance des entreprises ?

Document de travail – France Stratégie

05 / 2020 Handicap
Emploi des personnes handicapées et performance des entreprises

Note d’analyse – France Stratégie

05 / 2020 Handicap
Santé psychologique des salariés et confinement

Empreinte Humaine

05 / 2020 Autres
Algorithmes : contrôle des biais S.V.P. (résumé)

Rapport de l’Institut Montaigne

03 / 2020 Autres
Algorithmes : contrôle des biais S.V.P.

Rapport de l’Institut Montaigne

03 / 2020 Autres
Infographie : Les proches aidants des personnes âgées – Les chiffres clés

Ministère des Solidarités et de la Santé

03 / 2020 Aidant.es
Rapport annuel sur l’état des lieux du sexisme en France en 2019

Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes

03 / 2020 Sexisme et égalité professionnelle
2e édition baromêtre LGBT+

Plaquette – Autre cercle/Ifop

02 / 2020 Orientation sexuelle et identité de genre
2e édition baromêtre LGBT+

Résultats détaillés – Autre cercle/Ifop

02 / 2020 Orientation sexuelle et identité de genre
Kit d’inclusion des personnes LGBT+ au travail : Question d’égalité, question d’opportunités

AFMD

02 / 2020 Orientation sexuelle et identité de genre
Livre vert : Refonte du système des retraites – Pour une égalité réelle entre les femmes et les hommes

Laboratoire de l’égalité, BPW France et Barthélémy Avocats

01 / 2020 Sexisme et égalité professionnelle
Les Français et la diversité sociale, culturelle et ethnique dans le monde du travail

Etude ELABE réalisée pour la Fondation Mozaïk

01 / 2020 Origine ethnique, sociale et culturelle
Baromètre national de perception de l’égalité des chances

8e édition – MEDEF

01 / 2020 Diversité
Discrimination dans le recrutement des grandes entreprises: une approche multicanal

Rapport de recherche – Fédération TEPP

01 / 2020 Origine ethnique, sociale et culturelle
Baromètre du Fait Religieux en Entreprise 2019

Institut Montaigne

11 / 2019 Religion
Guide : Tout savoir sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

2ème Edition – Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises

11 / 2019 Sexisme et égalité professionnelle
Décision-cadre relative aux discriminations dans l’emploi fondées sur l’apparence physique

Défenseur des Droits

10 / 2019 Diversité
Infographie : Engagement des entreprises en faveur de l’égalité Femmes-Hommes

France Stratégie

10 / 2019 Sexisme et égalité professionnelle
Guide : Pour un recrutement sans discrimination

Défenseur des droits

08 / 2019 Diversité
Agir pour la parité : performance à la clé

Institut Montaigne : Malgré des avancées légales importantes, l’égalité femmes-hommes peine à s’incarner dans la réalité de la société. Comment agir ?

07 / 2019 Sexisme et égalité professionnelle
Femmes et ruralité pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans les territoires ruraux franciliens

Centre Hubertine Auclert, région Ile de France

06 / 2019 Sexisme et égalité professionnelle
Barômetre de la diversité dans les conseils d’administration

Burgundy school of buisness : Statistiques après les AG 2019 du Baromètre de la Diversité dans les Conseils d’Administration, publié chaque année depuis 2014 par BSB.

06 / 2019 Sexisme et égalité professionnelle
Baromètre 2019 de la Fraternité , seconde édition

Le labo de la fraternité

05 / 2019
Comprendre les violences faites aux femmes en 40 minutes

Centre Hubertine Auclert

05 / 2019 Sexisme et égalité professionnelle
Recruter avec des algorithmes ? Usages, opportunités et risques

L’avenir professionnel, notamment en matière de recrutement, sera numérique. Sera-t-il pour autant moins discriminatoire ?

05 / 2019 Diversité
Rapport sur l’homophobie 2019

SOS Homophobie : lutte contre la lesbophobie, la gayphobie, la biphobie et la transphobie

05 / 2019 Orientation sexuelle et identité de genre
Étude annuelle « Famille et Entreprise »

ViaVoice, La Maison Bleue et Le Figaro : 91% des dirigeants estiment que le « care » est la nouvelle clé d’attractivité et de fidélisation

04 / 2019 Diversité
Agir pour l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’emploi

Les entreprises pour la cité

03 / 2019 Handicap
Et les femmes devinrent plus diplômées que les hommes…

Céreq : En deux décennies, la place des jeunes femmes sur le marché du travail s’est améliorée

03 / 2019 Sexisme et égalité professionnelle
Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail: Prévenir, Agir, Sanctionner

Ministère du travail

03 / 2019 Sexisme et égalité professionnelle
10 questions sur la conciliation grossesse et travail

ANACT: Quelles bonnes pratiques en matière de prévention, de management, d’aménagement de postes et des horaires ?

03 / 2019 Sexisme et égalité professionnelle
La contribution du dialogue social à l’égalité des sexes

Global Deal : ensemble pour le travail décent et la croissance inclusive

03 / 2019 Sexisme et égalité professionnelle
Guide transidentité quelles bonnes pratiques pour les DRH

ANDRH et L’Autre Cercle

03 / 2019 Orientation sexuelle et identité de genre
Prévenir le harcèlement sexuel au travail

ANDRH :
livre blanc vise à donner des repères et des clés aux RH

02 / 2019 Sexisme et égalité professionnelle
Le guide égalité, mixité, diversité

News RSE : des entreprises à l’image de la société

01 / 2019 Sexisme et égalité professionnelle
Baromètre de la diversité de la société française

CSA :
évalue la perception de la diversité de la société française à la télévision

01 / 2019 Origine ethnique, sociale et culturelle
1er état des lieux du sexisme en France

Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes

01 / 2019 Sexisme et égalité professionnelle
Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes – 2018

Secrétariat d’Etat chargé de l’Egalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations :
recueil de données sur l’égalité F/H

01 / 2019 Sexisme et égalité professionnelle
L’entreprise, le travail et la religion

Institut Randstad, Université de la Polynésie Française et l’Observatoire du Fait Religieux en Entreprise

01 / 2019 Religion
7ème Baromètre national de perception de l’égalité des chances

TNS KANTAR pour le MEDEF :
mesure la perception des politiques diversité, leur efficacité, les priorités d’engagement

01 / 2019 Diversité
Info Emploi Réfugiés

Action Emploi Réfugiés :
L’outil de référence sur l’emploi des personnes réfugiées

12 / 2018 Origine ethnique, sociale et culturelle
Le racisme et la discrimination raciale au travail

AFMD: comment le racisme et la discrimination raciale sont perçus dans le monde professionnel et comment ils s’y manifestent

11 / 2018 Origine ethnique, sociale et culturelle
Recruter des « jeunes »: un pari sur l’avenir?

AFMD: L’âge fait partie des critères de discrimination énumérés par la loi française

11 / 2018 Intergénérationnel
Discriminations selon l’âge

France Stratégie: Revue de littérature et effet de l’âge sur les conditions d’emploi et de salaire à partir de l’enquête Emploi

11 / 2018 Intergénérationnel
Inclusion économique : le guide des bonnes pratiques RH Edition 2018

Fondation Mozaïk RH

11 / 2018 Diversité
Maintenir dans l’emploi un collaborateur handicapé Anticipez, agissez, préservez

Les cahiers de l’AGEFIPH

10 / 2018 Handicap
Recruter un collaborateur handicapé

Les cahiers de l’AGEFIPH

10 / 2018 Handicap
Les hommes en entreprise: regards croisés hommes-femmes

L’ORSE

10 / 2018 Sexisme et égalité professionnelle
Cotraiter avec le secteur du travail protégé et adapté

Club Handicap & Compétences: La loi du 11 février 2005 a repositionné l’emploi de travailleurs handicapés au cœur des politique RH des entreprises

09 / 2018 Handicap
L’intégration professionnelle des personnes handicapées par le travail temporaire

Club Handicap & Compétences

09 / 2018 Handicap
Guide lutte contre les agissements sexistes et les violences sexuelles en entreprise

MEDEF

09 / 2018 Sexisme et égalité professionnelle
11e Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi

Défenseur des droits

09 / 2018 Diversité
Guide pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine

Défenseur des droits: Ce guide est le produit d’une réflexion menée au sein du Défenseur des droits

09 / 2018 Sexisme et égalité professionnelle
La déclaration volontaire du Handicap

Club Handicap & Compétences: En décembre 2010, quatorze grandes entreprises ont créé leClub Handicap & Compétences…

09 / 2018 Handicap
Le maintien dans l’emploi

Club Handicap & Compétences: En décembre 2010, quatorze grandes entreprises ont créé leClub Handicap & Compétences…

09 / 2018 Handicap
Accueillir les réfugiés … autrement ? L’insertion professionnelle au cœur de l’intégration

LAB’HO

06 / 2018 Origine ethnique, sociale et culturelle
L’inclusion dans les organisations de la posture à la pratique

AFMD

05 / 2018 Diversité
La gestion du fait religieux dans l’entreprise privée

Observatoire de la Laïcité

05 / 2018 Religion
Recruter dans la diversité : la formation, une obligation ou une chance?

LAB’HO

05 / 2018 Diversité
Baromètre emploi, handicap et prévention en entreprises

Club être, Kantar

05 / 2018 Handicap
Les femmes et les hommes au travail

VIAVOICE, France 2 , RTL: Parité au travail : des mesures attendues mais aussi des mentalités à changer

03 / 2018 Sexisme et égalité professionnelle
Emploi et questions sociales dans le monde: Aperçu global des tendances pour les femmes 2018

Organisation internationale du travail (OIT)

03 / 2018 Sexisme et égalité professionnelle
The Global Gender Gap Report 2018

World Economic Forum: publie son rapport annuel sur les inégalités femmes/hommes

01 / 2018 Sexisme et égalité professionnelle
Guide pratique contre les LGBTphobies

SOS Homophobie : comment se défendre face à une discrimination ? Q/A

01 / 2018 Orientation sexuelle et identité de genre
Guide pratique de la parentalité en entreprise

L’OPE

01 / 2018 Diversité
Mettre fin à la violence et au harcèlement contre les femmes et les hommes dans le monde du travail

Bureau international du travail

12 / 2017 Sexisme et égalité professionnelle
Le petit précis des mauvaises pratiques sociétales

Les entreprises pour la cité

11 / 2017 Diversité
Guide égalité femmes-hommes : Mon entreprise s’engage

Ministère du Travail :
outils pratiques, témoignages, enjeux et références

10 / 2017 Sexisme et égalité professionnelle
Les jeunes de 18 à 30 ans face à un travail en mutation

VIAVOICE , MANPOWERGROUP

07 / 2017 Intergénérationnel
Repérer, prévenir et lutter contre les discriminations syndicales

Le CESE

07 / 2017 Diversité
Guide du manager sur la diversité des genres

ECONOWIN: Réussir la planification et la mise en œuvre de projets de diversité des genres 

06 / 2017 Orientation sexuelle et identité de genre
L’accueil des étrangers primo arrivants en entreprise

AFMD, L’Institut français des relations internationales

06 / 2017 Origine ethnique, sociale et culturelle
La fonction diversité enjeux compétences et trajectoires

AFMD: une cartographie de la fonction diversité

05 / 2017 Diversité
Vers un meilleur avenir pour les femmes au travail : Ce qu’en pensent les femmes et les hommes
03 / 2017 Sexisme et égalité professionnelle
Emploi et questions sociales dans le monde: Tendances de l’emploi des femmes 2017

Organisation internationale du travail (OIT)

03 / 2017 Sexisme et égalité professionnelle
Guide de bonnes pratiques relatif aux actions mises en oeuvre pour prévenir les risques de discriminations dans les recrutements

DARES

03 / 2017 Diversité
Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes – Chiffres-clés – Édition 2017

Secrétariat général chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes

02 / 2017 Sexisme et égalité professionnelle
Cap vers la RSE pour les TPE/PME : c’est possible!

Ecovadis , MEDEF

02 / 2017 Autres
Guide pratique de lutte contre les discriminations

Guide interministérielle: s’adresse prioritairement aux services de l’État, aux opérateurs de service public, aux associations et aux élus locaux.

02 / 2017 Diversité
Baromètre 2017 des achats responsables

ObsAR : Augmentation de la prise en compte des valeurs sociétales par les acheteurs, notamment l’insertion des personnes éloignées de l’emploi.

02 / 2017 Autres
Delivering through Diversityle

McKinsey: renforce le lien entre diversité et performance financière

01 / 2017 Diversité
Global Gender Gap Report 2017

World Economic Forum: publie son rapport annuel sur les inégalités femmes/hommes

01 / 2017 Sexisme et égalité professionnelle
6 mesures concrètes pour accélerer la mixité en entreprise

Observatoire de la Mixité

01 / 2017 Sexisme et égalité professionnelle
Résorber les inégalités salariales entre femmes et hommes pour renforcer notre économie

La Fondation Concorde

01 / 2017 Sexisme et égalité professionnelle
Guide pratiques du faits religieux dans les entreprises privées (version candidats/salariés)

Ministère du travail

01 / 2017 Religion
Guide pratiques du fait religieux dans les entreprises privées (Version employeurs)

Ministère du travail

01 / 2017 Religion
Discriminations c’est non!

Guide interministérielle

01 / 2017 Diversité
Discrimination à l’embauche selon « l’origine » : que nous apprend le testing auprès de grandes entreprises ?

DARES

12 / 2016 Origine ethnique, sociale et culturelle
Discriminations liées à l’origine: prévenir et agir dans le monde du travail

AFMD – FACE

12 / 2016 Origine ethnique, sociale et culturelle
Guide : Tout savoir sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

L’ORSE

11 / 2016 Sexisme et égalité professionnelle
« Recruter dans les quartiers prioritaires » de la politique de la Ville

LAB’HO

11 / 2016 Politique de la ville
Les relations de travail entre les femmes et les hommes au sein de la population non-cadre

Secrétariat général chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes

11 / 2016 Sexisme et égalité professionnelle
La discrimination syndicale : une discrimination comme les autres?

Dares : enjeux et état des lieux

11 / 2016 Diversité
Les discriminations dans l’accès à  l’emploi public

Rapport au Premier Ministre

06 / 2016 Diversité
Regards des jeunes issus des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville sur l’entreprise

Les entreprises pour la cité

04 / 2016 Politique de la ville
Guide diversité 2016 :Construire sa politique diversité et lutter contre les discriminations

Commission Emploi de la COPEC de Loire-Atlantique

01 / 2016 Diversité
Les stéréotypes sur les générations : comprendre et agir dans l’entreprise

Les entreprises pour la cité:

11 / 2015 Intergénérationnel
Discriminations religieuses à l’embauche : une réalité

Institut Montaigne : Combien de CV les candidats ont-ils besoin d’envoyer avant de se voir proposer un entretien d’embauche ?

10 / 2015 Religion
Bonnes pratiques en faveur de l’égalité professionnelle

Comission syntec numérique

04 / 2015 Sexisme et égalité professionnelle
Les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes dans la fonction publique sous le prisme des inégalités de genre

Défenseur des droits

03 / 2015 Sexisme et égalité professionnelle
Guide sur l’acces à l’emploi des habitants des quartiers prioritaires de la politique

Les entreprises pour la cité

02 / 2015 Politique de la ville
« Recruter, recrutez, recruté(e)s autrement… »: pour une autre culture du recrutement

LAB’HO

02 / 2015 Diversité
L’apport économique des politiques de diversité à la performance de l’entreprise : le cas des jeunes diplômés d’origine étrangère

Le CESE

09 / 2014 Origine ethnique, sociale et culturelle
SOUTIEN À LA PARENTALITÉ ET PERFORMANCE DES ENTREPRISES

L’OPE: Quel retour sur investissement?

06 / 2014 Diversité
Égalité, diversité, discrimination

DARES: Étude de 80 accords d’entreprise sur la diversité

06 / 2014 Diversité
Égalité professionnelle et perception des discriminations à la Ville de Paris

Ined

04 / 2014 Diversité
Enquête sur le harcèlement sexuel au travail

Défenseur des droits: 20 % des femmes disent avoir été confrontées au harcèlement sexuel au cours de leur vie professionnelle…

03 / 2014 Sexisme et égalité professionnelle
La mixité dans les pratiques des acteurs de l’orientation

Les entreprises pour la cité : L’orientation des jeunes est un enjeu qui réunit plusieurs acteurs…

05 / 2017 Sexisme et égalité professionnelle
Rapport sur l’homophobie 2018

SOS homophobie

05 / 2018 Orientation sexuelle et identité de genre
Rapport sur l’homophobie 2017

SOS homophobie

05 / 2017 Orientation sexuelle et identité de genre
Rapport sur l’homophobie 2016

SOS homophobie

05 / 2016 Orientation sexuelle et identité de genre
Rapport sur l’homophobie 2015

SOS homophobie

05 / 2015 Orientation sexuelle et identité de genre
Rapport sur l’homophobie 2014

SOS homophobie

05 / 2014 Orientation sexuelle et identité de genre
Rapport sur l’homophobie 2013

SOS homophobie

05 / 2013 Orientation sexuelle et identité de genre
#UneFemmeSurCinq

Défenseur des droits : Vous êtes victime de harcèlement sexuel au travail ? Faites respecter vos droits

01 / 2018 Sexisme et égalité professionnelle
Expérience et perception des discriminations en Ile-de-France

Observatoire régional des discriminations : Une enquête originale sur l’expérience des discriminations en Île-de-France

03 / 2016 Autres
Conditions de travail et expériences des discriminations dans la profession d’avocat.e en France

Défenseur des droits

05 / 2018 Origine ethnique, sociale et culturelle
Women in business : beyond policy to progress

Global business take one step forward but one step back when it comes to gender diversity in leadership

03 / 2018 Sexisme et égalité professionnelle
Cotraiter avec le secteur du travail protégé et adapté – Aspects pratiques

Club Handicap & Compétences

01 / 2018 Handicap
Emploi des personnes en situation de handicap et aménagement raisonnable

Défenseur des droits

12 / 2017 Handicap
Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale

Défenseur des droits

11 / 2017 Diversité
La fonction diversité : enjeux, compétences et trajectoires

AFMD: Pas une entreprise qui ne revendique la diversité comme « partie intégrante de son ADN »

05 / 2017 Diversité
Agir contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre dans l’emploi

Le défenseur des droits

05 / 2017 Orientation sexuelle et identité de genre
10ème Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi

Le défenseur des droits

03 / 2017 Orientation sexuelle et identité de genre
Accès à l’emploi et discriminations liées aux origines

Le défenseur des droits

09 / 2016 Origine ethnique, sociale et culturelle
Handicap et Performance

Club Handicap & Compétences: Pendant longtemps, l’imaginaire a déterminé que le handicap était forcément « un moins » pour la personne et son entourage…

09 / 2018 Handicap
RECRUTER avec des outils numériques SANS DISCRIMINER

Le défenseur des droits

12 / 2015 Origine ethnique, sociale et culturelle