Retour sur le lancement du Mois européen de la diversité à Bruxelles ! #Europeandiversitymonth2024
Inspirés par la Charte de la diversité française, rédigée dès 2004 à l’initiative de Claude Bébéar, les Etats membres de l’Union européenne ont décliné la Charte de la diversité dans leurs pays respectifs, et l’Union européenne compte aujourd’hui 27 Chartes de la diversité !
Pour aider les entreprises, les institutions publiques et les organisations à but non lucratif à placer la diversité, l’inclusion et la solidarité au cœur de leurs activités, la Commission européenne a créé il y a 10 ans la Plateforme européenne des Chartes de la diversité
En signant des Chartes de la diversité et en participant à leurs activités, les organisations signataires s’engagent à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif pour leurs collaborateurs, quels que soient leur sexe, leur origine ethnique, leur religion, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle.
Le 25 avril dernier, l’ensemble des représentants des vingt-sept Chartes de la diversité en Europe, dont Malte qui vient de lancer sa Charte nationale, se sont retrouvés à Bruxelles à l’occasion du lancement du mois européen de la diversité et des prix des capitales européennes de la diversité.
Des prix pour les capitales européennes de la diversité
Le mois européen de la diversité a démarré 25 avril avec la révélation des lauréats 2024 des prix des capitales européennes de l’inclusion et de la diversité, parmi lesquels :
🏆Catégorie des «administrations locales de plus de 50 000 habitants» : la médaille d’or est décernée à la ville de Zagreb, en Croatie, pour sa série d’initiatives et de stratégies spécifiques portant sur la manière de soutenir, de protéger et d’inclure les femmes, les personnes handicapées, les personnes LGBTIQ+, les migrants et les Roms.
🏆Catégorie des «administrations locales de moins de 50 000 habitants» : la médaille d’or est décernée à la ville de Corbetta, en Italie, pour son vaste éventail d’actions et d’initiatives se caractérisant par une approche intersectionnelle et participative, en particulier en ce qui concerne les personnes handicapées, les femmes et les personnes LGBTIQ.
🏆Prix spécial récompensant les administrations qui œuvrent en faveur de villes et de régions sûres pour les femmes dans toute leur diversité en luttant contre la violence à l’égard de ces dernières : la médaille d’or est décernée à la ville de Ljubljana, en Slovénie, qui soutient des efforts de solidarité, en collaboration avec la société civile, en vue de mettre en place un système d’aide global pour lutter contre la violence à l’égard des femmes.
Tout au long du mois de mai, les entreprises et les organisations de toute l’Europe sont appelées à s’associer à la Commission européenne pour mettre en lumière l’importance de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail et dans la société en organisant des événements et des activités.