Revue de presse n°10 – Diversité

Voici notre sélection pour la deuxième quinzaine du mois de novembre 2019 :

Classement : les boîtes qui favorisent (vraiment) la diversité, Les Échos START, le 28 novembre 2019 « Alors que 86% [des Français] pensent que la diversité sociale, culturelle et ethnique est un atout pour le monde du travail, près de la moitié des personnes interrogées pensent que l’entreprise manque de diversité. Pour Saïd Hammouche, [Président de la Fondation Mozaïk, partenaire de la Charte] le bilan est clair : ces résultats doivent “interpeller les dirigeants et les recruteurs”. »

La réforme des retraites doit être un outil d’égalité femmes-hommes, Libération, le 28 novembre 2019 La retraite, révélateur des inégalités femmes-hommes. 42%. C’est l’écart moyen des pensions de retraite en droits directs entre les hommes et les femmes,

Assises pour la parité et la diversité : les lignes bougent dans le cinéma et l’audiovisuel, Mediakwest, le 21 novembre 2019 « Lors de ces Assises, le CNC a étendu […] la publication de statistiques sur l’égalité à de nombreuses productions et s’est engagé […] à ce que les commissions d’attribution des aides reflètent mieux la diversité de la société française. »

Renforcement de la diversité dans les organes de direction des entreprises, Daf-Mag, le 19 novembre 2019 « La loi PACTE prévoit aussi le renforcement de la représentation et de la formation des salariés dans les organes de direction, et améliore la prise en compte de l’égalité professionnelle dans les entreprises. »

Bonne lecture !