Cap Booster

Le respect des droits de l'Homme est un élément fondamental dans la stratégie de l'entreprise ; l'ensemble de la politique RH repose sur le principe de la non-discrimination et vise à une égalité de traitement notamment en matière d'embauche, d'emploi, de formation et de rémunération. Nous nous impliquons au quotidien pour la promotion de la diversité, nous faisons de l'égalité des chances un élément fondamental de notre politique RH, nous nous engageons à promouvoir l'égalité des chances et la diversité sur tous les plans: diversité des profils, des origines et des parcours.