EFFIXIO

Sensibiliser et former nos dirigeants, et managers impliqués dans le recrutement, Promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes dans tous les actes de management . Favoriser la représentation de la diversité de la société française dans toutes ses différences et ses richesses, Communiquer sur notre engagement auprès de l’ensemble de nos collaborateurs ainsi qu’à nos clients et fournisseurs. Faire de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue social. . Evaluer régulièrement les progrès réalisés, informer.