Groupe Paredès Orapi

Groupe Paredes Orapi a pour ambition de devenir une entreprise où la Diversité et l’Inclusion sont intégrées dans toutes ses réflexions, projets, engagements, tant en externe vers ses clients qu’en interne vers ses salariés. La signature de la Charte de la Diversité marquerait le lancement de la politique D&I du Groupe, qui se déclinerait d'abord selon 3 thématiques prioritaires : l'Egalité professionnelle FH, le Handicap et l'Intergénérationnel. La feuille de route comprend des mesures d'acculturation des équipes, des engagements et mesures concrètes et une gouvernance impliquant les OS