Just’N’Joy

Notre politique de diversité a été imaginée pour s’entourer de salariés et partenaires d’horizons divers pour encourager l’innovation et gagner en créativité. Cela permet de croiser les points de vue, les expériences, d’enrichir le dialogue et les réponses apportées à une problématique. Cela a donné naissance à un écosystème JNJ mixte, transculturel, et transgénérationnel, aux compétences technologiques, linguistiques et relationnelles diverses pour mieux servir nos clients et avoir une approche inclusive des RH en tant qu’employeur. Être signataire de cette charte appuie notre volonté.