KS groupe

Historiquement, par ses valeurs humanistes, le sujet de la diversité est traité "au fil de l'eau" : neutralité du processus de recrutement; accompagnement des collaborateurs (formation, aménagements de postes...). L'approche de la diversité chez KS groupe s'est concrétisée via le prisme du handicap, avec l'embauche d'une Chargée de Mission sur le sujet, qui ouvre la voix aux sujets connexes. S'engager dans la Charte, c'est formaliser ce qui est déjà mené, le communiquer et nous amener à placer le curseur plus loin, en s'appuyant sur les retours d'expérience et les rencontres avec nos pairs.