VONA

Nous organisons notre RSE en trois piliers, dont la promotion de la diversité et l'égalité des chances. Depuis 2021, nous avons mis en place une stratégie ambitieuse de promotion de l’égalité professionnelle, nous permettant d’atteindre la parité. Nous travaillons avec Elles Bougent et LikeTonJob pour sensibiliser les filles aux métiers du numérique et aider les jeunes de collèges de QPV. Avec l'AGEFIPH, nous travaillons sur l’améliorations des conditions de travail des PSH. Nous souhaitons signer la charte pour continuer à favoriser un environnement inclusif, notamment auprès des seniors.