WEEM

WEEM souhaite ancrer dans sa politique le principe d’inclusion qui guide déjà ses pratiques depuis plusieurs années. Etant une TPE à forte croissance, nous souhaitons protéger ses valeurs qui nous tiennent à cœur en les formalisant et les communiquant le plus possible. Pour preuve : • notre effectif majoritairement féminin et/ou équilibré dans toutes nos fonctions y compris managériales, sans aucune discrimination sur la rémunération • la diversité de nationalités et d’âges parmi nos profils • le soutien d’initiatives sociétales via des associations promouvant l’inclusion